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更正后内容

1

第二章投标须知前附表******委员会的

组建

? 初步设计完成后施工图设计完成前：总人数为 9 人，其中，招标人代表3 人（其中：设计评委 2 人，施工评委 1 人）；专家 6 人，专家由以下专业技术人员组成:

? 经 ???济：2 人

? 建筑设计：1 人

? 结构设计：1 人

? 施工技术：2 人

□其他专业：人

【注：经济类评委人数不应多于 2 人。】 评标专家的分工：在详细评审中，

A:工程总承包工作大纲：设计类评委负责；

B：施工组织设计：施工技术类、设计类评委负责；

C：资信业绩：经济类评委负责；

D：商务标：经济类评委负责；

E：设计标：设计类评委负责。

******委员会全体成员负责。

? 初步设计完成后施工图设计完成前：

总人数为 9 人，其中，招标人代表3 人（其中：设计评委 1?人，施工评委 2?人）；

专家 6 人，专家由以下专业技术人员组成:

? 经 ???济：2 人

? 建筑设计：1人

? 结构设计：1 人

? 施工技术：2?人

□其他专业：人

【注：经济类评委人数不应多于 2 人。】

评标专家的分工：在详细评审中，

A:工程总承包工作大纲：施工技术类、设计类评委负责；、

B：施工组织设计：施工技术类；

C：资信业绩：经济类评委负责；

D：商务标：经济类评委负责；

E：设计标：设计类评委负责。

******委员会全体成员负责。

2

第三章评分办法资格评审标准：（一）企业情况（或联合体）（25分）

(1）资质条件：（本项满分 10 分）

满足或优于前附表要求的投标人资格得10 分 。（备注：1、使 用最低资质的项目不对优于资格要求 的资质另外加分。2、轨道交通、隧道、 综合管廊、大型桥梁时，注册地在广西的建筑业施工企业与 区外建筑业施工企业采用联合体形式 参与投标的，联合体资质按最高的企业 计取。3、 /）

考核期内类似工程项目（满分 15 分）：

（1）设计业绩：（如为联合体投标，需联合体的设计单位提供）证明材料签发（或签订） 时间至投标截止之日三年内，投标人承接或完成过设计合同金额 400 万及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程设计（包含勘察设计、设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包（以承担设计部分的金额为准）等业绩），每一项得 2.5?分，满分5分。

（2）施工业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供）证明材料签发（或签订） 时间至投标截止之日三年内，投标人承接过合同金额在60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程施工业绩，每一项 得1分，此小项满分5分。

（3）EPC工程总承包业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供）证明材料签发（或签订）时间至投标截止之日三年内，投标人承接过合同金额 60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程类项目 EPC 总承包（包含设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包等业绩），每一项 得1分，此小项满分5分。

备注:上述业绩需录入“桂建云”上述业绩证明以录入“桂建云”信息为准。

注:采用装配式建造方式建设的项目，在进行设计、施工、监理招标时，应将装配式建筑项目业绩列为评分项，优先选择有装配式建筑项目业绩的企业:2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业组成联合体形式参与建设的轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目，在类似项目投标时，联合体各方均可享有联合体合同整体业绩，不按联合体协议细分参与内容:3、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日起 3 年内使用母公司业绩作为承揽广西区内相应工程项目时的投标人业绩:4、/。)

注:在建业绩的时间以签订合同日期或中标通知书为准，竣工业绩的时间以竣工日期为准。同一工程项目业绩只计分一次，不重复计分。不提供业绩不计分。

1、资质条件：（本项满分 10 分）

满足或优于前附表要求的投标人资格得10 分 。（备注：1、使 用最低资质的项目不对优于资格要求 的资质另外加分。2、轨道交通、隧道、 综合管廊、大型桥梁时，注册地在广西的建筑业施工企业与 区外建筑业施工企业采用联合体形式 参与投标的，联合体资质按最高的企业 计取。3、 /）

2、考核期内类似工程项目（满分 15 分）：

（1）设计业绩：（如为联合体投标，需联合体的设计单位提供）2022年1月1日起至投标截止之日投标人承接或完成过设计合同金额 300 万及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程设计（包含勘察设计、设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包（以承担设计部分的金额为准）等业绩），每一项得 2.5?分，满分5分。

（2）施工业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供），2022年1月1日起至投标截止之日投标人承接过合同金额在60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程施工业绩，每一项 得1分，此小项满分5分。

（3）EPC工程总承包业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供）2022年1月1日起至投标截止之日，投标人承接过合同金额 60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程类项目 EPC 总承包（包含设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包等业绩），每一项 得1分，此小项满分5分。

备注:上述业绩需录入“桂建云”。注:采用装配式建造方式建设的项目，在进行设计、施工、监理招标时，应将装配式建筑项目业绩列为评分项，优先选择有装配式建筑项目业绩的企业:2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业组成联合体形式参与建设的轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目，在类似项目投标时，联合体各方均可享有联合体合同整体业绩，不按联合体协议细分参与内容:3、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日起 3 年内使用母公司业绩作为承揽广西区内相应工程项目时的投标人业绩:4、/。)

注:在建业绩的时间以签订合同日期或中标通知书为准，竣工业绩的时间以竣工日期为准。同一工程项目业绩只计分一次，不重复计分。不提供业绩不计分。

3

第三章评分办法资格评审标准：（五）拟投入本工程管理的其他人员情况（满分15分）

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。

优（15?分）：施工人员要求：拟投入的主要管理人员 22 人及以上，其中施工员 6 人及以上、质量员 6 人及以上、材料员 3 人及以上、预算员 1 人及以上、资料员 2 人及以上、劳务员 1 人及以上、专职安全管理人员 3 人及以上，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在 50%以上（含50%），人员配备完善，能完全满足项目施工管理要求。设计人员要求：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证或中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑、结构各个专业设计人员具有或中级及以上职称的，达到3 人，完全满足项目设计管理需要；拟投入本项目的技术负责人具有中级及以上职称。

良（10?分）：施工人员要求：拟投入的主要管理人员 20 人（含）-21 人（含），其中 5 人（含）-6 人（含）、质量员 5 人（含）-6 人（含）、材料员 3 人及以上、预算员 1 人及以上、资料员 2 人及以上、专职安全管理人员 3 人及以上，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在50%以上（含 50%）人员配备较完善，能较好满足项目施工管理要求。设计人员要求：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证或中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑、结构各个专业设计人员具有或中级及以上职称的，达到2 人，能较好满足项目设计管理需要；拟投入本项目的技术负责人具有中级或以上职称 。

中（7?分）：施工人员要求：拟投入的主要管理人员 17 人（含）-19 人（含），其中施工员 5 人（含）-6 人（含）、质量员 4 人（含）-5 人（含）、材料员 3 人、预算员 1 人、资料员 1 人、专职安全管理人员 3 人，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在 40%以上（含 40%），人员配备较完善，能较好满足项目施工管理要求。设计人员要求：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑、结构各个专业设计人员具有中级及以上职称的，达到 1人，能满足项目设计管理需要。

一般（3?分）：施工人员要求：拟投入的主要管理人员 14 人（含）-16 人（含），其中施工员 4 人（含）-5 人（含）、质量员 3 人（含）-4 人（含）、材料员 3 人、预算员 1 人、资料员 1 人、专职安全管理人员 3人，以上人员配备具有工程类中级或以上职称占比在 30%以上（含30%），人员配备基本合理，基本满足项目施工管理要求。设计人员要求：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证或中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑专业设计人员具有中级及以上职称的，达到 1 人，基本满足项目设计管理需要。

差（1?分）：施工人员要求：拟投入的主要管理人员 11 人（含）-13 人（含），其中施工员 3 人（含）-4 人（含）、质量员 2 人（含）-3 人（含）、材料员 2 人、预算员 1 人、资料员 1 人、专职安全管理人员 3 人，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在 25%以上（含 25%），人员配备勉强合理。设计人员要求：拟投入本项目的设计管理人员配备不齐全，未具备注册执业资格证，达到 1人具有中级及以上职称；

注：未提供投标人为上述人员缴纳近 1 个月（2025 年 3月至投标截止时间止任意一 个月）社会保险的证明材料的 不予计分。相关信息以“桂建 云 ”为准。

包括设计人员，质量管理、施工管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。

优（15?分）：设计团队中配备专业设计师 7 人及以上（含7人），且至少有 3 人持有相关专业注册执业证书和高级及以上职称；施工团队主要管理人员完全满足施工需要，并储备有一定的管理人员，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

良（10?分）：设计团队中配备专业设计师4 人及以上（含4人），且至少有 2 人持有相关专业注册执业证书和高级及以上职称；施工团队主要管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

中（7分）：设计团队中配备专业设计师2 人及以上（含2人）；施工团队主要管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全。

一般（3分）：设计团队中配备专业设计师 1 人及以上；施工团队主要管理人员 基本满足施工需要，管理人员配备基本齐全。

差（1?分）：各专业设计人员配备不齐全；施工团队主要人员不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

注：1.专业设计师指：结构设计专业、电气设备专业、给排水专业、建筑设计专业、工程造价设计专业等（无证或无有效证件的算缺员）。

2.本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：专职安全生产管理人员（须具备有效专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（C 类））不少于3 人。投标人不满足此要求的，视为不满足施工需要，本项评分计 0 分。

3.未提供投标人为上述人员缴纳近 1 个月（2025 年3月至投标截止时间止任意一 个月）社会保险的证明材料的 不予计分。相关信息以“桂建 云 ”为准。

4

第三章评分办法：2.2.4（3）资信业绩：“项目业绩（60分）”

企业在考核期内有承接或完成过类似的工程（设计业绩或施工业绩均可得分），此项满分 60?分。类似工程是指以下三种情况其中之一：

（1）设计业绩：（如为联合体投标，需联合体的设计单位提供）证明材料签发（或签订） 时间至投标截止之日三年内，投标人承接或完成过设计合同金额 400 万及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程设计（包含勘察设计、设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包（以承担设计部分的金额为准）等业绩），每一项得 5?分，此小项满分10分。

（2）施工业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供）证明材料签发（或签订） 时间至投标截止之日三年内，投标人承接过合同金额在60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程施工业绩，每一项 得5分，此小项满分25分。

（3）EPC工程总承包业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供）证明材料签发（或签订）时间至投标截止之日三年内，投标人承接过合同金额 60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程类项目 EPC 总承包（包含设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包等业绩），每一项 得5分，此小项满分25分。

注:(1)上述业绩需录入“桂建云”上述业绩证明以录入“桂建云”信息为准。

在建业绩的时间以签订合同日期或中标通知书为准，竣工业绩的时间以竣工日期为准。同一工程项目业绩只计分一次，不重复计分。不提供业绩不计分。

企业在考核期内有承接或完成过类似的工程（设计业绩或施工业绩均可得分），此项满分 60?分。类似工程是指以下三种情况其中之一：

（1）设计业绩：（如为联合体投标，需联合体的设计单位提供）2022年1月1日起至投标截止之日投标人承接或完成过设计合同金额 300 万及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程设计（包含勘察设计、设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包（以承担设计部分的金额为准）等业绩），每一项得 5?分，此小项满分10分。

（2）施工业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供）2022年1月1日起至投标截止之日投标人承接过合同金额在60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程施工业绩，每一项 得5分，此小项满分25分。

（3）EPC工程总承包业绩：（如为联合体投标，需联合体的施工单位提供）2022年1月1日起至投标截止之日投标人承接过合同金额 60000 万元及以上的在建或已完成或竣工的建筑工程或市政公用工程类项目 EPC 总承包（包含设计施工总承包及勘察设计施工总承包、工程总承包等业绩），每一项 得5分，此小项满分25分。

注:(1)上述业绩需录入“桂建云”。

在建业绩的时间以签订合同日期或中标通知书为准，竣工业绩的时间以竣工日期为准。同一工程项目业绩只计分一次，不重复计分。不提供业绩不计分。

5

第三章评分办法：2.2.4（3）资信业绩：“拟投入本项目管理人员配备情况（40分）”

（1）施工人员要求（20 分）：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书。

优（20 分）：拟投入的主要管理人员 22 人及以上，其中施工员 6 人及以上、质量员 6 人及以上、材料员 3 人及以上、预算员 1 人及以上、资料员 2 人及以上、劳务员 1 人及以上、专职安全管理人员 3 人及以上，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在 50%以上（含50%），人员配备完善，能完全满足项目施工管理要求。

良（15?分）：拟投入的主要管理人员 20 人（含）-21 人（含），其中 5 人（含）-6 人（含）、质量员 5 人（含）-6 人（含）、材料员 3 人及以上、预算员 1 人及以上、资料员 2 人及以上、专职安全管理人员 3 人及以上，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在50%以上（含 50%）人员配备较完善，能较好满足项目施工管理要求。

中（10?分）：拟投入的主要管理人员 17 人（含）-19 人（含），其中施工员 5 人（含）-6 人（含）、质量员 4 人（含）-5 人（含）、材料员 3 人、预算员 1 人、资料员 1 人、专职安全管理人员 3 人，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在 40%以上（含 40%），人员配备较完善，能较好满足项目施工管理要求。

一般（5?分）：拟投入的主要管理人员 14 人（含）-16 人（含），其中施工员 4 人（含）-5 人（含）、质量员 3 人（含）-4 人（含）、材料员 3 人、预算员 1 人、资料员 1 人、专职安全管理人员 3人，，以上人员配备具有工程类中级或以上职称占比在 30%以上（含30%），人员配备基本合理，基本满足项目施工管理要求。

差（1?分）：拟投入的主要管理人员 11 人（含）-13 人（含），其中施工员 3 人（含）-4 人（含）、质量员 2 人（含）-3 人（含）、材料员 2 人、预算员 1 人、资料员 1 人、专职安全管理人员 3 人，以上人员配具有工程类中级或以上职称占比在 25%以上（含 25%），人员配备勉强合理。

（2）设计人员要求（20 分）：优（20 分）：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证或中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑、结构各个专业设计人员具有或中级及以上职称的，达到3 人，完全满足项目设计管理需要；拟投入本项目的技术负责人具有中级及以上职称，

良（15 分）：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证或中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑、结构各个专业设计人员具有或中级及以上职称的，达到2 人，能较好满足项目设计管理需要；拟投入本项目的技术负责人具有中级或以上职称 。

中（10 分）：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑、结构各个专业设计人员具有中级及以上职称的，达到 1人，能满足项目设计管理需要；

一般（5 分）：拟投入本项目关于建筑、结构、电气、暖通、给排水各个专业配备至少 1名设计负责人，各专业设计负责人具备相关专业注册执业资格证或中级及以上职称；除专业设计负责人外，关于建筑专业设计人员具有中级及以上职称的，达到 1 人，基本满足项目设计管理需要；

差（1 分）：拟投入本项目的设计管理人员配备不齐全，未具备注册执业资格证，达到 1人具有中级及以上职称；

注：未提供投标人为上述人员缴纳近 1 个月（2025 年 3 月至投标截止时间止任意一 个月）社会保险的证明材料的 不予计分。相关信息以“桂建 云 ”为准。

包括设计人员，质量管理、施工管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。

优（40?分）：设计团队中配备专业设计师 7 人及以上（含7人），且至少有 3 人持有相关专业注册执业证书和高级及以上职称；施工团队主要管理人员完全满足施工需要，并储备有一定的管理人员，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

良（30?分）：设计团队中配备专业设计师4 人及以上（含4人），且至少有 2 人持有相关专业注册执业证书和高级及以上职称；施工团队主要管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

中（20分）：设计团队中配备专业设计师2 人及以上（含2人）；施工团队主要管理人员满足施工需要，管理人员配备齐全。

一般（10分）：设计团队中配备专业设计师 1 人及以上；施工团队主要管理人员 基本满足施工需要，管理人员配备基本齐全。

差（5?分）：各专业设计人员配备不齐全；施工团队主要人员不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

注：1.专业设计师指：结构设计专业、电气设备专业、给排水专业、建筑设计专业、工程造价设计专业等（无证或无有效证件的算缺员）。

2.本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：专职安全生产管理人员（须具备有效专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（C 类））不少于3 人。投标人不满足此要求的，视为不满足施工需要，本项评分计 0 分。

3.未提供投标人为上述人员缴纳近 1 个月（2025 年 3月至投标截止时间止任意一 个月）社会保险的证明材料的 不予计分。相关信息以“桂建 云 ”为准。

6

第三章评分办法：2.2.4（5）设计标评分标准

?

深化文件的先进性、合理性、实用性、 可实施性(5.0~25.0分)

优（25 分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、实用性、可实施性优秀。

良（20 分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、实用性、可实施性良好。

中（15 分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、实用性、可实施性一般。

一般（10 分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、实用性、可实施性内容简单。

差（5 分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、 实用性、可实施性差。

?

初步设计深化成果是否对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议(5.0~25.0 分)

优（25分）：对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议，建议具体明确、有科学性、合理可行，深化初步设计图纸详细。

良（20分）：对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议，建议合理可行，深化初步设计图纸较详细。

中（15分）：对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议，但可行性一般，深化初步设计图纸一般。

一般（10分）：对原初步设计提出建议，深化优化建议内容简单，可行性较差，深化初步设计图纸较差。

差（5分）：没有对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议或建议不可行，未深化初步设计图纸。

?

初步设计深化成果是否对关键技术选用和实施有专篇进行论证 (5.0~25.0 分)

优（25 分）：对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了 详细的分析及提出切实可行的保证措施，对关键技术选用和 实施有专篇进行论证的实施方案，且方案具体可行，操作性强。

良（20 分）：对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了分析及提出保证措施，对关键技术选用和实施有专篇进行论证的实施方案。

中（15 分）：对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了分析，对关键技术选用和实施有相关论述。

一般（10 分）：对施工图设计阶段及各专业重点、难点有简单的分析，对关键技术选用和实施有简单的论述。

差（5 分）：没有对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了分析，也没有对关键技术选用和实施有相关论述。

?

初步设计深化成果各专业对经济性的控制是否有专项措施，经济性控制程度(5.0~25.0分)

优（25 分）：各专业对经济性的控制有专项措施，措施明确具体，有操作性，经济性控制优秀。

良（20 分）：各专业对经济性的控制有专项措施，措施有操作性，经济性控制良好。

中（15 分）：各专业对经济性的控制有专项措施，措施有操作性，经济性控制一般。

一般（10 分）：各专业对经济性的控制有专项措施，措施的操作性，经济性控制勉强符合项目。

差（5 分）：各专业对经济性的控制没有专项措施。

成果要求：深度须达到国家相关文件要求的初步设计深度。?

优（80分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、 实用性、可实施性优秀。对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议，建议具体明确、有科学性、 合理可行。对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了详细的分析及提出切实可行的保证措施，对关键技术选用和实施有专篇进行论证的实施方案，且方案具体可行，操作性强。各专业对经济性的控制有专项措施，措施明确具体，有操作性，经济性控制优秀。

良（60?分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、实用性、可实施性良好。对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议，建议合理可行。对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了分析及提出保证措施，对关键技术选用和实施有专篇进行论证的实施方案。各专业对经济性的控制有专项措施，措施 有操作性，经济性控制良好。

中（40分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、实用性、可实施性一般。对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议，但可行性一般。对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了分析，对关键技 75术选用和实施有相关论述。各专业对经济性的控制有专项措施，措施有操作性，经济性控制一般。

一般（20?分）：初步设计深化文件简单，满足项目要求。对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议简单，满足项目要求。对关键技术选用和实施有专篇简单，满足项目需求。各专业对经济性的控制是否有专项措施简单，满足项目需求。

差（10分）：初步设计深化文件的先进性、合理性、实用性、可实施性差。没有对原初步设计提出合理性建议和深化优化建议或建议不可行。没有对施工图设计阶段及各专业重点、难点进行了分析，也没有对关键技术选用和实施有相关论述。各专业对经济性的控制没有专项措施。

?

设计说明：设计说明结合招标文件要求，体现必要设计图纸内容，内容至少包括：相关的设计依据及规范、经济技术指标等。

优（20分）：设计说明完全结合招标文件要求，体现必要设计图纸内容，内容包括：相关的设计依据及规范、经济技术指标等。整理评价优秀。

良（15分）：设计说明结合招标文件要求，体现必要设计图纸内容，内容至少包括：相关的设计依据及规范、经济技术指标等。整理评价较好。

中（10分）：设计说明结合招标文件要求，基本能体现必要设计图纸内容，内容至少包括：相关的设计依据及规范、经济技术指标等。整理评价一般。

一般（5）设计说明结合招标文件要求，基本能体现必要设计图纸内容，内容至少包括：相关的设计依据及规范、经济技术指标等。整理评价差。

差（1分）设计说明不能结合招标文件要求，不能体现必要设计图纸内容。

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7

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?

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第四章专用合同条款

14.2.1 预付款支付

预付款支付期限：在发承包双方签订合同后的一个月内且在约定的开工日期前的 7 天内预付工程款（以孰早时间为准）（是否有误）

预付款扣回的方式：（除勘察、设计、设备购置预付款、安全文明施工费预付款外）完成合同价 50%时开始起扣，从月进度支付中分10次等值扣还，第五次扣回的金额达到合同约定的预付款金额(即全部扣清)。

?

14.2.1 预付款支付

预付款支付期限：在发承包双方签订合同后的一个月内且在约定的开工日期前的 7 天内预付工程款（以孰早时间为准）。

预付款扣回的方式：（除勘察、设计、设备购置预付款、安全文明施工费预付款外）完成合同价 50%时开始起扣，从每一个支付期应支付给承包人的工程进度款中的25%扣回，直到扣回的金额达到合同约定的预付款金额为止。

8

第四章专用合同条款

7.1.4 超大件和超重件的运输

运输超大件或超重件所需的道路和桥梁临时加固改造费用和其他有关费用承担。

7.1.4 超大件和超重件的运输

运输超大件或超重件所需的道路和桥梁临时加固改造费用和其他有关费用由承包人承担。

?

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第一章招标公告发布媒介

本次招标公告同时在广西壮族自治区招标投标公共服务平台******:9000/、（当地交易中心网站及全国公共资源交易平台（广 西壮族自治区）网站）（公告发布媒介包含但不限于上述媒介）发布。（备注：实 行招标投标的政府采购工程项目还应当同时在中国政府采购网 ******、 广西壮族自治区政府采购网 zfcg.gxzf.gov.cn 上发布）。

本次招标公告同时在中国招标投标公共服务平台 ******、广西壮族自治区招标投标公共服务平台 ******:9000、全国公共资源交易平台(广西?桂 林)******/glggzy/上发布（公告发布媒介包含但不限于上述媒介）发布。