| 2025年 铅 山 县 政 府 性 基 金 项 目 目 录 清 单 | ||||||
| 序号 | 项 目 名 称 | 征 收 依 据 | 资金管理方式 | 征收标准 | 执收单位 | 减免政策规定 |
| 2 | 残疾人就业保障金 | 《残疾人就业条例》，财税〔2015〕72号、财综〔2001〕16号，财税〔2017〕18号，财税〔2018〕39号，财政部公告2019年第98号，赣财非税〔2019〕3号，财政部公告2023年第8号 | 缴入地方国库 | 用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，征收标准为用人单位在职职工年平均工资；超过当地社会平均工资2倍的，征收标准为当地社会平均工资2倍 | 铅山县残疾人联合会 | 1.根据财税〔2017〕18号，自工商注册登记之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人(含)以下的企业，免征保障金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。 2.根据赣财非税〔2019〕3号，用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。 3.根据财税〔2018〕39号，自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。 4.根据财政部公告2023年第8号，自2023年1月1日起至202******人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 |
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